Toppers zijn job-hoppers!

Het tweede PeopleNXT-ontbijt op 23 juni in Rotterdam was weer een groot succes.
Het thema was: Netwerken als onderdeel van Talentmanagement.

De sessie werd geopend met de uitspraak: “Toppers zijn job-hoppers”.
De meeste talenten werken gemiddeld 3 jaar bij een bedrijf. Daarna gaan ze weer op zoek naar een nieuwe uitdaging.
Ook is gebleken dat de jongere generatie liever voor meerdere bedrijven tegelijk werkt. Afwisseling vinden ze belangrijk.
Volgens de dames gaat het bij Talentmanagement om 3 V’s:
Vinden – Volgen – Verbinden.
Ook als talenten de organisatie verlaten, is het waardevol om ze te blijven volgen en te verbinden.

De inhoud werd verzorgd door Nicole Solleveld en Aleid Haenen van Yourconnector.
De organisatie is in handen van Plain Orange en Vita.io.

PeopleNXT gaat over de toekomst van HRM, over samenwerken en leiderschap.
De bedoeling is kennis en ervaring delen en van elkaar leren.
Het is een community voor “mensen met een mening”, die openstaan voor “mensen met een andere mening”.

PeopleNXT is een initiatief van Monique ten Hagen (Plain Orange), Marjo Venhoeven (Plain Orange), Raymond Hannes en Debbie van der Lely.

De volgende bijeenkomst vindt plaats na de zomer.
Hou onze website (http://www.plainorange.nl) in de gaten.
Zorg dat je wordt uitgenodigd en dat je erbij bent!