Berichten

Gevestigde orde heeft baat bij nieuwkomers

Als een start-up zich op het terrein van een al langer bestaand bedrijf waagt, zijn drie reacties mogelijk: bestrijden, negeren of elkaar vinden. Slechts één strategie levert de meeste kans op succes voor beide partijen op.

Lees meer

Veel onvrede bij bestuurders over strategische rol HR-functie

Ondernemingen vinden dat hun HR-functie een grotere bijdrage zou kunnen leveren aan het realiseren van de strategie van de onderneming. De bedrijven denken dat de HR-discipline aanzienlijk meer waarde kan toevoegen wanneer meer gebruik wordt gemaakt van de informatiebronnen die als gevolg van de huidige technologie beschikbaar zijn. Lees meer