Plain Orange heeft de Human Capital Roadmap (HCR)

De HCR is een methode om strategische personeelsplanning in te voeren. De stappen zorgen voor samenhang en kijken vanuit verschillende perspectieven naar medewerkers en waar je met je medewerkers naartoe wilt.

De Human Capital Roadmap bestaat uit 6 stappen:

  1. Bepaal missie, visie, strategie en de identiteit
  2. Bepaal de toekomstige bedrijfskritische rollen
  3. Inventariseer de huidige populatie
  4. Werk naar een gewenste cultuur en passend leiderschap
  5. Schets de toekomst (scenario’s)
  6. Maak een actieplan

Lees erover in ons boek!

Strategische Personeelsplanning in zes stappen

De HCR biedt o.a.:

  • Inzicht in (het verschil tussen) vraag en aanbod van medewerkers
  • Invulling van talentmanagement d.m.v. competentie-analyse
  • Inzicht in de kwaliteit van medewerkers
  • Richting op het gebied van werving en selectie
  • Inzicht in de cultuur, normen en waarden van de organisatie
  • Inzicht in de kosten en opbrengsten van medewerkers

Om kennis te maken met de Human Capital Roadmap bieden we een inspiratiesessie aan.