Dit gaan robotics aan HR veranderen

Welke banen die nu nog gedaan worden door HR-professionals worden straks gedaan door robots of software? Door Robotic Process Automation (RPA) verdwijnen in 2020 7,1 miljoen banen, die worden dan gedaan door robotics. Die robots zorgen ook weer voor 2 miljoen banen. Dit werd voorspeld tijdens het World Economic Forum in Davos in het begin van dit jaar. Het is te verwachten dat een een aantal van deze banen nu wordt gedaan HRM’ers, en dus straks verdwijnen of veranderen. Lees meer

Google’s cultuur van innovatie

Het geheim van Google: fouten maken mag

Google ontvangt wereldwijd circa drie miljoen sollicitatiebrieven per jaar. Wat zorgt voor die aantrekkingskracht en hoe selecteert Google de juiste mensen uit al die aanvragen? Robert-Jan van Berckel, verantwoordelijk voor HR bij Google Benelux, geeft een kijkje in zijn keuken.

Lees meer

Robotisering: trends en hypes in 2016

De robots slaan je om de oren in de media. Wat is trend, en wat is hype?

De onbemande kassa’s bij de AH To Go. De spraakherkenning in uw mobieltje. Zelfrijdende bussen in Wageningen. En niet te vergeten: zorgrobot Alice die eenzame bejaarden vergezelt. Zomaar een paar ontwikkelingen die kunnen aantonen dat de wereld van werk binnen nu en een aantal jaar op z’n kop staat. En als we het vergezicht van Carl Frey en Michael Osborn van het bekende Oxford-rapport uit 2013 moeten geloven, is binnen 20 jaar 47 procent van ons werk door robots overgenomen. Lees meer

Een hard koekje van eigen deeg

Annet Aris

Bij alle opschudding en ellende die digitale disruptie in vele industrieën veroorzaakt, lijkt er één sector te zijn die er vooral van profiteert: de professionele dienstverleners. Lees meer

Vrouwen onmisbaar voor groei en innovatie in IT-sector

Het tekort aan vrouwen is in de IT al jaren enorm groot. Het aandeel vrouwen in ‘harde’ IT-functies is in ons land slechts zo’n 10 procent. Daarmee scoort de sector een stuk slechter dan andere branches in Nederland en ook ten opzichte van vergelijkbare branches elders in Europa. Lees meer

Kun je creativiteit digitaliseren?

Hoe verschillend en eigenzinnig creatieve mensen ook mogen zijn, over één ding zijn ze het meestal hartgrondig eens: ze delen een hoge mate van scepsis over het nut van marktonderzoek. Vraag je gebruikers naar hun behoeften en voorkeuren, dan noemen ze vooral al bestaande en beproefde diensten en services — mensen vinden het nu eenmaal zeer moeilijk zich nieuwe dingen voor te stellen.

Lees meer

‘Oude leiders’ niet meer geschikt voor de toekomst

Klassieke ceo’s denken dat ze ‘in control’ moeten zijn, maar in een wereld van hectiek en onvoorspelbaarheid kan dat helemaal niet.

De wereld verandert snel en organisaties veranderen mee. Dynamiek en heftige ontwikkelingen (‘disrupties’) in markten en producten betekenen snelle groei of juist een forse krimp voor bedrijven. De onvoorspelbaarheid en het verandertempo nemen toe. Dat stelt heel andere eisen aan het leiderschap — en de leiders — van organisaties dan voorheen. ‘Oude leiders’ zijn vaak niet meer in staat om de uitdagingen van nu en straks effectief het hoofd te bieden.

Lees meer

Deep Learning maakt ons leven gemakkelijker – maar ook kwetsbaarder

Digitale dokters, zelfrijdende auto’s en slimme koelkasten: dankzij ‘deep learning’ worden de laatste jaren dingen mogelijk waar we dertig jaar geleden alleen nog maar van konden dromen. Maar de slagkracht van big data heeft ook zijn schaduwzijde. Automatisering maakt banen overbodig. En bestaat er straks nog privacy? Het is aan ons om de robot in toom te houden.

Lees meer

Het Internet of Things heeft nog enkele belangrijke horden te nemen

Is het Internet of Things een hype of gaan we er rijk van worden? Volgens de onderzoekers Baily en Man­yika zijn er nog vele digitale en vooral organisatorische obstakels, maar het gaat er komen.

Lees meer

Gevestigde orde heeft baat bij nieuwkomers

Als een start-up zich op het terrein van een al langer bestaand bedrijf waagt, zijn drie reacties mogelijk: bestrijden, negeren of elkaar vinden. Slechts één strategie levert de meeste kans op succes voor beide partijen op.

Lees meer