Analytics nutteloos zonder cultuurverandering

Een slim gebruik van HR Analytics is alleen mogelijk wanneer de bedrijfscultuur doordrenkt is van strategisch denken. In veel gevallen is daarvoor eerst een cultuurverandering nodig. Lees meer

Data en Analytics inzetten voor meer conversie

Consumenten nemen geen genoegen meer met traditionele push marketing. Een response van minder dan 1% op e-mail marketing is de normaalste zaak van de wereld. En dat terwijl consumenten in onze volledig gedigitaliseerde wereld juist veel data achterlaten die benut kan worden.

Lees meer

60 Procent HR-professionals gebruikt Big Data niet

Slechts 40 procent van de HR-professionals geeft aan gebruik te maken van de mogelijkheden van Big Data. Van de 60 procent die stelt dit niet te doen, geeft een kwart als reden niet over de benodigde kennis te beschikken om dit te doen.

Lees meer