Dit zijn de eHRM-trends voor 2016

Kostenbesparingen bij HR door eHRM worden eindelijk tastbaar. Dat gaat ten koste van recruiters en salarisadministrateurs. Maar welke functies komen er bij? Lees meer

Veel onvrede bij bestuurders over strategische rol HR-functie

Ondernemingen vinden dat hun HR-functie een grotere bijdrage zou kunnen leveren aan het realiseren van de strategie van de onderneming. De bedrijven denken dat de HR-discipline aanzienlijk meer waarde kan toevoegen wanneer meer gebruik wordt gemaakt van de informatiebronnen die als gevolg van de huidige technologie beschikbaar zijn. Lees meer

Zoek niet naar business case voor e-HRM

Er is geen business case voor e-HRM, zegt professor Tanya Bondarouk van de Universiteit Twente. Bondarouk: ‘Volgens de leveranciers van e-HRM- systemen zorgt de investering in een personeelsmanagementsysteem voor kostenbesparingen. Die investering zou worden terug verdiend doordat taken meer in de lijn kunnen worden belegd.

Lees meer

60 Procent HR-professionals gebruikt Big Data niet

Slechts 40 procent van de HR-professionals geeft aan gebruik te maken van de mogelijkheden van Big Data. Van de 60 procent die stelt dit niet te doen, geeft een kwart als reden niet over de benodigde kennis te beschikken om dit te doen.

Lees meer