marjo_monique

Blije medewerkers

creëren

fun!

Cultuur & Leiderschap

Slide background

Meer rendement

op elk talent

Talentmanagement

Slide background

Juiste mens

op de juiste plek

op het juiste moment

Strategische personeelsplanning

Slide background

Doen

waar je goed in bent

Talentmanagement

Masters in Human Capital & IT Alignment

 Human Excellence is hét fundament voor Organisational Excellence.

Met de combinatie van Strategische Personeelsplanning, HR Analytics en Informatie Management bouwen we dit fundament.

Strategische Personeelsplanning

  • Human Capital Roadmap
  • Juiste mens op de juiste plek
  • Ken- en stuurgetallen
  • In-, door- en uitstroom
  • Sentiment, verzuim, verloop

Samenhang

  • Organisatie-ontwerp
  • Cultuur & Leiderschap
  • Talentdevelopment
  • Recruitment
  • Duurzame inzetbaarheid

HR&ITHR & IT

  • HR Analytics & Big Data
  • Informatie Management
  • Kennismanagement
  • Social Intranet
  • Digitaal Werken
Plain Publications

Over onze visie en aanpak hebben we een boek geschreven.

Dr. Gerard Evers, oud-hoogleraar Human Capital Valuation, Tilburg University
‘Het boek kent veel focus op strategie en Monique weet dit helder uit te werken. De grootste waarde zie ik vooral in de samenloop met leiderschap en cultuur. Juist op dit thema is het boek onderscheidend en aanvullend van aard’.

Jan Holtland, manager HRM van de Kamer van Koophandel
‘Als je strategische personeelsplanning nog liever wat voor je uit wilt schuiven, kun je dit boek beter niet lezen. Het overtuigt, je kunt er niet meer omheen en het is zo praktisch en pragmatisch dat verder uitstel geen optie meer is’.

Het boek is te koop bij managementboek.nl en bol.com

Strategische Personeelsplanning in zes stappen

We hebben ons eigen magazine Orange Juice.
Hierin staan leuke en interessante artikelen en interviews over strategische personeelsplanning, HR-analytics, eHRM en generatie Y.

Ook ‘zin in een Orange Juice?’

Klik dan hier om te lezen en te downloaden.

Zou het niet fantastisch zijn als…

De basis van elk succesvol bedrijf...

is

doen waar je goed in bent.

op 't juiste moment

met de juiste mensen.

Zodat...

Kennis & Kunde

en

Betrokkenheid & Plezier

in balans zijn.

Zou het niet fantastisch zijn als...

dit ook voor uw bedrijf geldt?

En dat uw medewerkers hun enthousiasme

uitstralen op uw klanten?

Wat weer ten goede komt aan uw winst.

Plain Orange

regelt dit samen met u en met uw medewerkers.

We bieden een oplossing die...

real time inzicht geeft in...

Wie welke kennis heeft,

wie met wie samenwerkt,

en hoe de sfeer is in het bedrijf.

En zou het dan ook niet fantastisch zijn…

als we samen met u

deze informatie

omzetten in concrete acties?

Om de beste mensen

aan uw bedrijf te verbinden.

Waardoor u, samen met uw medewerkers

uw doelen realiseert

en...

iedereen trots kan zijn op het resultaat.

Lijkt u dat fantastisch?

Dat komt goed uit!

Ons ook!

Plain Orange

Masters in Human Capital & IT Alignment

Plain Fame
Mo
, , ,

HR-analytics: Wat en Hoe

De waarde van HR-analytics zit in het vermogen om te analyseren…
Marjo
Mo
,

Toppers zijn job-hoppers!

Het tweede PeopleNXT-ontbijt op 23 juni in Rotterdam was weer…
, ,

Eerste PeopleNXT groot succes!

Rotterdam, 24 maart 2015 De eerste PeopleNXT community-ontbijt…
,

Big data bereikt de kantoortuin

Je werk in big data Stel je voor: alles wat je op je werk doet…
Plain Gossip

Over Plain Orange…
Junis Kinderopvang is een middelgrote organisatie midden in het Groene Hart, ambitieus en altijd in beweging. In de zomer van 2015 hebben wij Plain Orange benaderd om ons te adviseren en te ondersteunen in het proces van ‘reorganisatie en integratie’. Een dynamisch en complex traject waarbij de communicatie en de expertise nauw luisterde.

Tevens heeft Plain Orange tot aan de zomer dit jaar een voortrekkersrol gehad in het ontwikkelen en implementeren van ons nieuwe werkconcept  ‘Slim Samenwerken’. Op een eigentijdse manier en op natuurlijke wijze werden alle disciplines binnen het servicebureau betrokken bij deze verandering. Dit heeft onze cultuur de gewenste boost gegeven en wordt nu actief verder doorontwikkeld.

Parallel hieraan heeft Plain Orange ook het ontwerp en de verhuizing van ons kantoor in een zeer korte tijd, boven verwachting, weten te realiseren. ‘Gaat niet bestaat niet’ was en is nu ook nog steeds het mantra. Plain Orange kenmerkt zich door een proactieve, betrokken, open en eerlijke aanpak. Alle interventies werden eerst doordacht en in samenhang en samenwerking met onze organisatie geïmplementeerd.

We hebben samen bergen verzet in een bijzonder hoog tempo. Plain Orange kenmerkt zich door alerte aandacht voor de interne communicatie en hoog deskundigheidniveau op diverse vlakken. Ik kijk terug op een hele plezierige samenwerking en ik ben blij met het zichtbare resultaat waar we nu ‘de vruchten van plukken’. Het is een stevige basis  om samen verder aan te werken.

Marie Louise van Mourik
Marie Louise van MourikDirecteur-bestuurder

Over Plain Orange
Monique & Marjo heb ik leren kennen als twee zeer enthousiaste professionals die met plezier hun afspraken nakomen en met flinke energie gezamenlijk met hun omgeving goede resultaten neerzetten. De samenwerking heb ik als uitermate plezierig ervaren! En ondanks dat het vaak over serieuze, lastige,  complexe organisatorische of technische zaken gaat, is er altijd ruimte voor relativering en humor.

Eveline O’Brien
Eveline O’BrienManager Operations @ PQR

Over Plain Blue
Door de jaren heen heb ik al met verschillende bureau’s aan tafel mogen zitten waardoor ik mezelf wel als ervaringsdeskundige durf uit te laten. Daardoor is het ook leuk om je enthousiasme te delen over goede bureau’s als deze.

De eerste kennismaking met Monique en Marjo was zeker geen doorsnee ontmoeting.
Er zaten twee sterke vrouwen die op een positieve en enthousiaste wijze doortastend kennis maken met de kandidaat aan tafel.
Een welkome afwisseling in de wereld van passieve “CV screeners” die zich verdiepen in het papier ipv de mens.
Een gezonde dosis humor en openheid in uitstraling maken dat je je op je gemak voelt aan tafel.
Daar waar andere bureau’s passief afwachten wat er gebeurt, maken deze twee kanjers echt het verschil voor je als
Tijdens het gehele sollicitatietraject tonen zij een betrokkenheid die voor mij tot dusverre onbekend was.
Het geeft je een goed gevoel van aandacht en vertrouwen, iets dat je goed kunt gebruiken in deze periode.

De gehanteerde werkwijze geeft voor zowel kandidaat als opdrachtgever uiteindelijk een hoog rendement op investering.
Ik heb inmiddels een droombaan gevonden met de bemiddeling van Monique en Marjo. Dus de komende jaren hoop ik ze niet te spreken ;-).
Maar als het ooit weer actueel is zijn zij de eerste die ik ga bellen!

Marthé de Pee
Marthé de PeeRegio manager Sales @ De Hypotheker

Over Plain Blue
Persoonlijk contact en doorzettingsvermogen, met de match van twee kanten als uitgangspunt: dat zijn de steekwoorden die mijn ervaring met Marjo en Monique het meest typeren. Ze gaan voor je als ze geloven dat je de juiste kandidaat voor de functie bent. Ze nemen geen genoegen met een snelle, standaard afwijzing op basis van een cv en zorgen ervoor dat je toch aan tafel komt met het bedrijf.

Ook nemen ze echt de tijd voor je en laten zich daarbij niet beperken tot de ‘9-to-5-kantooruren’. Een goede match tussen bedrijf en kandidaat betekent voor hen dat ze niet alleen kijken naar de belangen van het bedrijf, maar ook naar de belangen van de kandidaat. De betrokkenheid die zij tonen, vind ik echt heel bijzonder. Als kandidaat voelde ik mij een heuse VIP! En daarmee maken ze voor mij het verschil. Want uiteindelijk is ook het bedrijf het beste gebaat bij een kandidaat die weloverwogen voor de functie kiest.

Gonneke Zwennes
Gonneke Zwennes

Over Plain Blue
Na een aantal jaren werkeloos thuis te hebben gezeten, werd ik blij verrast met een verzoek via LinkedIn door Annemieke van Plain Blue. Zij gaf aan dat wij mogelijk iets voor elkaar zouden kunnen betekenen. Er bleek inderdaad een match te zijn met een vacature en in de periode daarna aanvullende informatie wederzijds uitgewisseld, een afspraak in de buurt gemaakt en vervolgens samen besloten dat zij mij ging voordragen bij het bedrijf. Hieruit volgden een tweetal afspraken en uiteindelijk heeft dit geleid tot een nieuwe baan voor mij.

Ik kan niet anders zeggen dat de dames (Annemieke en Monique) enorm betrokken zijn, mij goed op de hoogte hebben gehouden en ook enorm belangstellend waren, en niet alleen op een zakelijke wijze. Ik ben blij verrast door de gemeende felicitaties en het bloemetje bij het slagen van deze exercitie. Ondanks mijn leeftijd (50+) in een voor mij moeilijke markt hebben zij toch kans gezien, zonder dat we het echt een keer over de leeftijd hebben gehad, mij bij een werkgever overtuigend onder ogen te brengen.

Voor mij is duidelijk geworden dat netwerken werkt en dat net het beetje extra wat de dames hebben gegeven voor mij heel belangrijk is geweest. Ik hoop dat jullie op deze wijze nog vele anderen aan een leuke baan kunnen helpen want jullie geven net dat beetje extra wat ik bij anderen wel eens mis.

Peter van Oort
Peter van Oort

Over Plain Orange
Marjo (Venhoeven) van Plain Orange heeft ook dit jaar weer haar bijdrage geleverd bij bij SPF Beheer. Wij hebben eerder al heel prettig met Marjo samen gewerkt. Het was daarom meer dan logisch dat zij ons team weer zou komen versterken. Marjo is een vakvrouw die weet waar ze het over heeft. Ze weet goed op verschillende niveaus te schakelen. Ze heeft een goede dosis humor en weet zaken te doorgronden en ernaar te handelen. Ze wordt door medewerkers en managers enorm gewaardeerd. Het is altijd jammer als we dan ook weer afscheid van haar moeten nemen. We gaan Marjo enorm missen en wensen haar veel succes met alle uitdagingen die ze de komende tijd zal aangaan.

Kim Roos
Kim RoosManager HRM @ SPF Beheer